Läste idag i tidningen att anställda kan bli sjuk på grund av sina chefer. Dåliga chefer leder till fler sjukdagar, bra chefer däremot ger friskare personal. Ännu en orsak alltså att satsa och utveckla ännu bättre träningsprogram för ledarskapsskolningar.
Dr. Anna Nyberg vid Karolinska institutet kom fram i sin avhandling att branschen och arbetsuppgifter inte spelar någon roll. Så här säger hon:
Det finns två typer av dåliga chefer: Den som leder på ett ovänligt sätt och den som inte leder alls.
Den förstnämnda typen tär mest. Är medarbetarna självständiga klarar de sig trots att chefen dragit sig undan.
Om chefen är smått diktatorisk och mest domderar avspeglas det i personalens hälsa i termer av stress, överansträngning eller utmattning.
Den dåliga chefen kan också ge men långt efter att man bytt jobb. En delstudie bland män i Stockholmsområdet visade att ett långvarigt dåligt förhållande till chefen innebar en 64 procent högre risk för hjärtinfarkt upp till tio år efteråt. En rad andra tänkbara riskfaktorer har då skalats bort.
Anna Nyberg hoppas att fler arbetsplatser ska förstå vikten av klokt ledarskap:
- Att chefer och organisationer tar ett större ansvar för att klimatet på arbetsplatsen gynnar de anställdas hälsa. (Källa: Tidningen Österbotten, 8.11.2009)
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar