Det spelar ingen roll på vilket företag man gör en arbetstrivselundersökning bland personalen så vet man redan på förhand att önskan om att få mera och snabbare information har hög prioritet bland arbetstagarna. Samtidigt står det i rakt kontrast till att de flesta beklagar sig att de upplever stress över de allt större informationsmängderna.
Ett annat paradox är att dagens arbetsplatser är i ständigt förändring. Samtidigt vet läkarna att arbetstagare inte klarar av konstant förändring.
Både den för stora informationsmängden och de konstanta förändringarna orsakar att människan blir cynisk, irriterad, är hela tiden trött eller har svårigheter att sova. Man kan också bli överaktiv, kan inte fokusera eller börjar glömma.
Någon klarar av att nolla en tung veckas belastning på två dagar, andra behöver en vecka. Det finns också stora individuella skillnader i hur man återhämtar sig från akut stress. Pågår stressen länge anpassar sig hjärnan till situationen och kroppen ger därefter inga varningssignaler innan läget blir så svårt att man insjuknar allvarligt.
Det lönar sig absolut för varje företag att satsa på personalens friskvård. Även om det kostar en del- Man kan inte investera pengarna på ett bättre sätt än på att ens personal hålls frisk trots alla utmaningar och paradox som dagens arbetsplatser innebär.
onsdag 6 april 2011
Paradox och utmaningar på dagens arbetsplatser
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar